Kini, pemerintah serta berbagai lembaga swasta telah menawarkan asuransi yang dikhususkan untuk karyawan atau disebut juga dengan asuransi ketenagakerjaan. Bahkan, kebanyakan kantor pun menawarkan berbagai asuransi karyawan sebagai benefit di samping gaji pokok dan cuti berbayar, seperti asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, hingga jaminan pensiun.
Meski mendapatkan benefit tersebut dari kantor sudah pasti menguntungkan, sebaiknya Anda mengetahui apa saja untungnya memiliki asuransi ketenagakerjaan lewat artikel berikut ini.
Baca juga: Asuransi dan Investasi, Apa Bedanya?
6 Manfaat Asuransi Ketenagakerjaan untuk Karyawan
Jika berbicara soal asuransi karyawan, BPJS Ketenagakerjaan adalah hal yang mungkin sudah cukup umum diketahui. Kantor wajib mendaftarkan karyawannya sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan beragam manfaat berikut ini.
1. Melindungi diri dari risiko kerja
Hal yang terpenting dari adanya asuransi ketenagakerjaan adalah jaminan perlindungan diri dari risiko kecelakaan yang terjadi di lingkungan pekerjaan. Hal ini mencakup risiko kecelakaan dalam perjalanan menuju kantor atau sebaliknya, perjalanan dinas, hingga penyakit yang disebabkan oleh lingkungan pekerjaan.
Manfaat satu ini tidak dibatasi biaya dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan medis pekerja hingga mereka pulih. Tak hanya itu, pekerja pun akan tetap mendapatkan upah utuh selama 12 bulan pertama dan 50% upah hingga pekerja sembuh.
Jika kecelakaan kerja mengakibatkan pekerja meninggal, maka santunan kematian akan diberikan bagi keluarga peserta, yakni sebesar 48 kali upah yang dilaporkan perusahaan atau peserta. Selain itu, asuransi ini juga akan menanggung biaya pendidikan untuk dua anak peserta (maksimal Rp174 juta) yang mengalami cacat atau meninggal dunia akibat kecelakaan kerja.
2. Menghemat biaya pengobatan
Dari segi kesehatan, pekerja juga akan sangat diuntungkan dengan kepemilikan asuransi karyawan. Pasalnya, asuransi ketenagakerjaan akan menjamin kesehatan para pekerja dengan meringankan biaya pengobatan. Tentunya, dengan memiliki asuransi ini, Anda bisa lebih siap jika harus mendapatkan penanganan medis secara tiba-tiba.
Tahukah Anda? Asuransi juga bisa digunakan untuk dana pendidikan lho!
3. Adanya sumber dana pensiun
Tentunya setiap orang ingin menikmati masa pensiunnya dengan santai dan berkecukupan. Bahkan, anak muda zaman sekarang sangat menginginkan masa pensiun menyenangkan di usia dini.
Asuransi ketenagakerjaan memberikan Anda jaminan tersebut. Biasanya, jaminan pensiun akan diberikan berupa uang tunai ketika peserta sudah memasuki masa pensiun, mengalami kecacatan sehingga tidak mampu mencari nafkah, atau meninggal dunia.
Untuk pemilik BPJS Ketenagakerjaan, peserta wajib memenuhi iuran minimum 15 tahun atau setara dengan 180 bulan ketika memasuki usia pensiun atau meninggal dunia.
Dengan pendanaan di Modalku, Anda juga dapat mengumpulkan dana pensiun. Klik tombol di bawah untuk mulai mendanai:
4. Adanya santunan kematian untuk keluarga
Santunan kematian tidak hanya diberikan kepada keluarga peserta yang meninggal dunia akibat kecelakaan kerja, tetapi juga untuk mereka yang meninggal karena hal lainnya. Bagi pemilik BPJS Ketenagakerjaan, santunan kematian akan diberikan kepada keluarga setiap 24 bulan sebesar Rp12 juta. Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga akan menanggung biaya pemakaman sebesar Rp10 juta.
Manfaat asuransi karyawan ini juga akan dirasakan oleh anak, yaitu berupa beasiswa pendidikan untuk maksimal dua orang anak. Biaya akan diberikan dengan sistem iuran, minimal tiga tahun dengan besar biaya maksimal Rp174 juta.
5. Meningkatkan produktivitas
Permasalahan mengenai kesehatan kerap membuat orang kehilangan fokus. Sebab, biaya rumah sakit tidaklah murah dan kesehatan seseorang bukanlah hal yang bisa ditebak kondisinya. Begitu pula dengan masa depan. Kita tentunya ingin memiliki hari tua yang menyenangkan, bukan?
Memiliki asuransi ketenagakerjaan yang menjamin perlindungan kerja, kesehatan, hingga dana pensiun tentunya membuat Anda tidak perlu khawatir akan hal-hal tersebut. Dengan begitu, Anda bisa mencurahkan fokus Anda untuk bekerja secara produktif.
6. Dapat dijadikan sumber investasi
Manfaat lain dari asuransi ketenagakerjaan untuk karyawan adalah fungsinya sebagai investasi. Saat ini, sudah banyak asuransi yang menawarkan produk asuransi investasi, yakni jenis asuransi yang menawarkan perlindungan ganda pada kebutuhan dan aset, serta menjadi investasi untuk menambah penghasilan ataupun jaminan di hari tua.
Memiliki asuransi sangatlah penting untuk siapa pun, terutama jika Anda berstatus sebagai karyawan dan memiliki tanggungan. Adanya asuransi tidak hanya akan melindungi diri Anda, tetapi juga menguntungkan orang-orang tercinta seperti keluarga Anda.
Namun, selain mengandalkan asuransi ketenagakerjaan, bagi Anda yang memiliki bisnis juga dapat mengumpulkan dana darurat melalui pendanaan di Modalku. Klik tombol di bawah ini untuk ajukan pendanaan:
Anda juga dapat mengakses informasi tentang tips-tips keuangan, gaya hidup, produk keuangan, hingga alternatif investasi di blog.modalku.co.id. Awali kebebasan finansial dengan memperkaya literasi keuangan bersama kami. Ayo jelajahi blog kami!
Artikel blog ini ditulis oleh Modalku, pionir platform pendanaan digital bagi UMKM di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami menyediakan pinjaman modal usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) tanah air dan membuka opsi investasi alternatif dengan pengembalian menarik bagi pemberi pinjaman.
Modalku memenangkan Global SME Excellence Award dari ITU Telecom, salah satu badan organisasi PBB, di akhir tahun 2017. Modalku juga memenangkan Micro Enterprise Fintech Innovation Challenge yang diselenggarakan oleh United Nations Capital Development Fund (UNCDF) dan UN Pulse Lab Jakarta di tahun 2018. Visi kami adalah memberdayakan UMKM untuk bersama memajukan ekonomi Indonesia. Lihat statistik perkembangan pesat Modalku di sini.
Tertarik mengenal Modalku lebih baik? Klik di sini.
