Kepemimpinan bukanlah suara yang paling lantang, tapi kemampuan untuk menjembatani gagasan & ide-ide, serta kemampuan membangun konsensus dari itu semua.
Jacinda Ardern, Perdana Menteri Selandia Baru
Kutipan di atas menggambarkan pentingnya peran kepemimpinan dalam menjembatani gagasan dan ide serta pentingnya membangun kesepakatan bersama atau konsensus. Prinsip inilah yang diterapkan oleh salah satu srikandi FSMK, yakni Taryn Sock Fung Theu, Finance Director, FSMK. Mau tahu cerita lengkapnya? Simak kisahnya di sini!
Ceritakan tentang pelajaran kepemimpinan yang Anda dapatkan selama menjadi pemimpin wanita di sini?
Saya mendapatkan nilai-nilai kerja tim, membangun hubungan yang bertujuan untuk memperkuat kolaborasi, berbagi ide dan membangun kepercayaan.
Saya percaya bahwa orang-orang yang beragam dapat membawa perspektif yang unik pada beragam pekerjaan dan persoalan. Keberagaman perspektif tersebut dapat membawa perubahan pada seluruh alur kerja kita, sehingga dapat membawa hasil yang lebih baik. Jadi, saya selalu bertanya pada tim saya tentang opini mereka di setiap rapat. Selain itu, saya juga selalu mendorong mereka untuk memberikan sarannya tanpa ragu.
Kerja tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Saya juga percaya bahwa membangun kepercayaan itu perlu waktu yang tidak sebentar. Sebagai pemimpin, kita perlu memberi contoh dan percaya pada kemampuan dan kecakapan tim kita. Pada saat yang sama, kita harus terus belajar dan berbagi pengetahuan dengan mereka. Saat tim berhasil meraih sukses, kita harus rayakan bersama-sama. Saat mereka ada dalam situasi sulit, saya akan berada di antara mereka untuk mendukung sepenuhnya.
Apakah Anda terinspirasi oleh wanita lainnya? Ceritakan siapa saja yang menginspirasi Anda?
Saya mendapat inspirasi gaya kepemimpinan Jacinda Ardern, Perdana Menteri Selandia Baru. Cara ia untuk tetap tenang meski dalam tekanan, caranya saat mengumpulkan ide-idenya, hingga kemampuannya mengendalikan situasi, dapat menggambarkan gaya kepemimpinannya yang luar biasa.
Jacinda juga menunjukkan bahwa wanita dan para ibu dapat melakukan pekerjaan yang sama dengan para pria. Tanggung jawab mengurus keluarga tidak akan mempengaruhi kemampuan wanita dalam melakukan pekerjaannya, jika mereka punya support system yang ada di sekitarnya.
Apa yang membuat Anda semangat bekerja?
Saya menikmati kolaborasi dengan para rekan kerja, bebas berbagi ide, serta mengembangkan potensi mereka sehingga dapat membawa perubahan yang lebih baik.
Apa nasihat Anda pada generasi pemimpin wanita selanjutnya?
Temukan passion Anda dan kombinasikan dengan kerja keras. Keduanya merupakan komponen penting untuk meraih sukses. Memang tidak mudah, tapi bukan berarti tidak mungkin untuk diwujudkan.
Bagaimana FSMK memberdayakan Anda melalui #breakthebias, sehingga Anda berhasil menjadi pemimpin wanita hari ini?
FSMK menyediakan lingkungan kerja yang inklusif untuk karyawan wanita. Tanpa mempedulikan gender dan jabatan, FSMK berkomitmen untuk mendukung pembelajaran dan peningkatan karir tiap individu berdasarkan kemampuan masing-masing. Pandangan saya dan tim saya didengar dan dihormati. Fakta ini memungkinkan kita untuk tetap fokus pada penyampaian gagasan yang lancar dan mendorong lahirnya lebih banyak ide.
Bagaimana seharusnya perempuan mendukung perempuan lain dalam organisasinya?
Temukan platform untuk berbagi inspirasi, tantangan, dan merayakan berbagai pencapaian. Menyediakan lingkungan dan kesempatan bagi sesama wanita, akan memunculkan nilai betapa pentingnya peran mereka dalam perusahaan.
Anda juga dapat mengakses informasi tentang tips-tips keuangan, gaya hidup, produk keuangan, hingga alternatif investasi di blog.modalku.co.id. Awali kebebasan finansial dengan memperkaya literasi keuangan bersama kami. Ayo jelajahi blog kami!
Artikel blog ini ditulis oleh Modalku, pionir platform pendanaan digital bagi UMKM di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami menyediakan pinjaman modal usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) tanah air dan membuka opsi investasi alternatif dengan pengembalian menarik bagi pemberi pinjaman.
Modalku memenangkan Global SME Excellence Award dari ITU Telecom, salah satu badan organisasi PBB, di akhir tahun 2017. Modalku juga memenangkan Micro Enterprise Fintech Innovation Challenge yang diselenggarakan oleh United Nations Capital Development Fund (UNCDF) dan UN Pulse Lab Jakarta di tahun 2018. Visi kami adalah memberdayakan UMKM untuk bersama memajukan ekonomi Indonesia.
Lihat statistik perkembangan pesat Modalku di sini.
Tertarik mengenal Modalku lebih baik? Klik di sini.
