Halo! Kami kembali di series #MakingHERStory di awal tahun yang penuh harapan. Dalam ekosistem Funding Societies – Modalku, pemberdayaan perempuan berada di garis depan dalam perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, kami ingin merayakannya bersama orang-orang hebat di FSMK, termasuk superwomen di perusahaan.
Jadi, sosok pertama yang akan kita bahas di #MakingHERStory tahun 2023 ini ialah Tingting Fan, Data Analyst Lead Funding Societies Singapura. Yuk gali nilai positif dari orang ini!
Sebagai salah satu pimpinan di Modalku, bisa diceritakan pada kami tentang kepemimpinan yang sudah Anda alami selama ini?
Setiap pemimpin biasanya mengalami imposter syndrome*. Tetapi secara mengejutkan saya menemukan hasil survey dari sebuah lembaga bernama Onepoll yang secara khusus mengkaji Access Commercial Finance di Inggris. Dari survey tersebut, diketahui bahwa memang pria 18% lebih kecil kemungkinannya untuk mengalami imposter syndrome. Pemimpin wanita seharusnya lebih nyaman dan percaya diri menunjukkan prestasinya dan berjuang untuk sesuatu yang pantas mereka dapatkan.
*Imposter syndrome merupakan pola perilaku seseorang yang seringkali merasa tidak pantas meraih pencapaian atau pencapaiannya sendiri
Siapa sosok wanita yang menginspirasi Anda? Ceritakan pada kami siapa sosok hebat tersebut?
Saya pertama kali bekerja bersama pemimpin wanita yang saat itu menduduki jabatan People Manager. Ia menunjukkan pada saya tentang bagaimana seharusnya wanita menjadi sosok yang afirmatif, tak punya rasa takut, dan penuh dengan ide cemerlang sehingga memberikan hasil terbaik bagi tim atau organisasi,
Apa yang memotivasi Anda dalam bekerja?
Salah satu yang memberi energi untuk saya adalah saat mengetahui bahwa apa yang saya ciptakan dapat memberi pengaruh yang mendalam. Dan saat menjadi people manager sekarang, saya benar-benar bahagia karena dapat memberikan pengaruh positif bagi anggota tim.
Nasihat apa yang dapat Anda berikan pada pemimpin wanita generasi selanjutnya?
Jangan takut berambisi dan jangan takut untuk terlihat berambisi! Mungkin sudah biasa jika pria terlihat ambisius, dan biasanya mereka akan dihormati dan dianggap kompeten.
Sedangkan wanita seringkali harus berjuang (memilih) antara terlihat terlalu ambisius namun dihormati, atau terlihat kompeten namun tidak disukai. Atau bahkan dianggap terlalu feminim sehingga disukai, namun tidak dihormati.
Untuk menjadi pribadi yang maju dan berkembang, wanita harus disukai dan dihormati. Seharusnya hal semacam ini tidak perlu diperjuangkan gender apapun, wanita layak disukai dan dihormati secara bersamaan. #breakthebias
Bagaimana FSMK memberdayakan Anda untuk #breakthebias dan menjadikan Anda pemimpin sampai hari ini?
FSMK memiliki budaya perusahaan yang inklusif dan melihat dampak/kompetensi tiap individu. Saya percaya, kesempatan yang diberikan akan memberikan dampak yang luar biasa. Meskipun saya seorang pemimpin perempuan dengan kepribadian introvert.
Bagaimana seharusnya wanita mendukung wanita lainnya dalam sebuah organisasi?
Ciptakan lingkungan yang bebas dari bias antara satu dan lainnya. Small gesture sangat berarti, jadi jangan lupakan itu. Small gesture akan mendorong kita untuk menjadi tim yang makin inovatif dan produktif, misalnya dengan meminta komentar atau masukan dari yang lain.
Apa yang paling menarik dari program #makingHERstory FSMK – Women in Leadership, menurut Anda?
Senang sekali bisa terhubung dengan rekan-rekan kerja wanita, karena saya dapat memahami berbagai tantangan dan peluang yang mereka hadapi. Khususnya saat diterpa pandemi. Salah satu yang paling menarik dari program ini adalah bagaimana personal branding, keterwakilan, dan visibilitas memegang peran penting dalam kepemimpinan dan dapat meningkatkan daya pengaruh sebagai seorang pemimpin.
Selain itu, program ini juga mengajarkan kita untuk menciptakan tim yang inklusif dan mendorong kita untuk memulai dengan small gesture, misalnya meminta komentar/input dari semua anggota tim dan lainnya.
Itulah berbagai pembelajaran yang dapat saya ambil untuk kehidupan personal dan pengembangan karir.
Anda juga dapat mengakses informasi tentang tips-tips keuangan, gaya hidup, produk keuangan, hingga alternatif investasi di blog.modalku.co.id. Awali kebebasan finansial dengan memperkaya literasi keuangan bersama kami. Ayo jelajahi blog kami!
Artikel blog ini ditulis oleh Modalku, pionir platform pendanaan digital bagi UMKM di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami menyediakan pinjaman modal usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) tanah air dan membuka opsi investasi alternatif dengan pengembalian menarik bagi pemberi dana.
Modalku memenangkan Global SME Excellence Award dari ITU Telecom, salah satu badan organisasi PBB, di akhir tahun 2017. Modalku juga memenangkan Micro Enterprise Fintech Innovation Challenge yang diselenggarakan oleh United Nations Capital Development Fund (UNCDF) dan UN Pulse Lab Jakarta di tahun 2018. Visi kami adalah memberdayakan UMKM untuk bersama memajukan ekonomi Indonesia.
Lihat statistik perkembangan pesat Modalku di sini.
Tertarik mengenal Modalku lebih baik? Klik di sini.
Ubaidillah Pratama is Modalku SEO & content marketing, blog writer & FinTech enthusiast.