Sehubungan dengan Hari Kesehatan Mental Sedunia yang diperingati setiap tanggal 10 Oktober, mengenali nilai kesehatan fisik dan mental sangatlah penting. Hal ini sejalan dengan upaya yang dijalankan World Health Organisation dalam mewujudkan kesehatan mental dan kesejahteraan sebagai prioritas global untuk semua.
Di Grup Modalku, kami percaya akan pentingnya memberikan dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan bagi para karyawan. Salah satu inisiatif yang kami lakukan di lingkungan kerja yaitu dengan memberikan akses kepada seluruh karyawan ke platform MindFi.co, aplikasi kesehatan dan kesejahteraan mental karyawan yang memberikan rekomendasi perawatan diri yang dipersonalisasi dengan konselor bersertifikat, dan juga kelas master interaktif ke seluruh karyawan.
Yuk kita simak penjelasan dari Cassandra DeBonneville, selaku Inclusion, Diversity, and Equality (IDE) Specialist di Grup Modalku tentang bagaimana perusahaan memberikan dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan di lingkungan kerja.
“Pandemi COVID-19 memicu peningkatan 25% pada kasus tingkat kecemasan dan depresi di seluruh dunia. Angka ini sangat mengkhawatirkan dan dapat mempengaruhi populasi global. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memberikan dukungan dan perhatian kepada karyawan mereka mulai saat ini. Sebagai IDE Specialist, menciptakan ruang yang aman bagi karyawan Grup Modalku untuk berbagi emosi adalah kunci dan elemen penting untuk memastikan kesehatan dan kesejahteraan mental. Tahun ini, di Grup Modalku, melalui sesi pelatihan dan diskusi, kami ingin memberdayakan karyawan kami untuk mengambil langkah yang sesuai untuk mencapai kesehatan dan kebahagiaan mereka. Mari kita bertindak sekarang untuk membawa kesadaran dan dukungan terhadap kesehatan mental.” Cassandra DeBonneville, Inclusion, Diversity, and Equity (IDE) Specialist, Grup Modalku.
Sebagai IDE Specialist di Grup Modalku, Cassandra DeBonneville memberikan pelatihan untuk dukungan mental dan kesehatan yang meliputi pelatihan “Discover Your Strengths” dan pelatihan “Cognitive & Emotional Key to Happiness” untuk seluruh karyawan Grup Modalku.
Pada akhir Juli 2022, program Happiness@Work diluncurkan sebagai bagian dari inisiatif pelatihan. Tujuannya adalah untuk memberikan kesempatan kepada karyawan Grup Modalku untuk belajar lebih banyak tentang kebahagiaan mereka melalui empat sesi pelatihan per bulan. Mulai Agustus hingga November, terdapat empat tema berbeda setiap bulannya. Setiap sesi pelatihan dibuat interaktif dengan sesi breakout, survei, video, dan exercise.
Yuk klik di sini untuk cari tahu lebih lanjut tentang dukungan kesehatan & kesejahteraan mental karyawan Grup Modalku di lingkungan kerja!
Anda juga dapat mengakses informasi tentang tips-tips keuangan, gaya hidup, produk keuangan, hingga alternatif investasi di blog.modalku.co.id. Awali kebebasan finansial dengan memperkaya literasi keuangan bersama kami. Ayo jelajahi blog kami!
Artikel blog ini ditulis oleh Modalku, pionir platform pendanaan digital bagi UMKM di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami menyediakan pinjaman modal usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) tanah air dan membuka opsi investasi alternatif dengan pengembalian menarik bagi pemberi pinjaman.
Modalku memenangkan Global SME Excellence Award dari ITU Telecom, salah satu badan organisasi PBB, di akhir tahun 2017. Modalku juga memenangkan Micro Enterprise Fintech Innovation Challenge yang diselenggarakan oleh United Nations Capital Development Fund (UNCDF) dan UN Pulse Lab Jakarta di tahun 2018. Visi kami adalah memberdayakan UMKM untuk bersama memajukan ekonomi Indonesia.
Lihat statistik perkembangan pesat Modalku di sini.
Tertarik mengenal Modalku lebih baik? Klik di sini.
