Apakah Anda sudah pernah mendengar istilah pinjaman karyawan? Program pinjaman untuk karyawan perusahaan ini memang bertujuan membantu mereka memperoleh pinjaman dengan bunga rendah. Namun, sebenarnya Anda juga bisa menumbuhkan uang pinjaman tersebut lewat bunga yang disertakannya.
Pinjaman untuk karyawan memang lebih aman dari segi mengamankan uang. Akan tetapi, ini juga punya risiko mengancam, khususnya apabila karyawan Anda tiba-tiba kabur dan tidak melanjutkan cicilan. Maka dari itu, pahami dulu cara kerjanya dan rasakan manfaatnya dengan menyimak penjelasan di bawah ini!
Cara Kerja Program Pinjaman untuk Karyawan
Cara kerja program pinjaman untuk karyawan sebenarnya mirip seperti ketika Anda mengajukan pinjaman ke lembaga keuangan lainnya. Perbedaannya adalah orang yang berhak memperoleh pinjaman haruslah bekerja di perusahaan yang sama. Kemudian, jenis pinjaman ini biasanya juga tidak bersyarat atau tanpa agunan.
Model pengajuannya dilakukan oleh peminjam kepada perusahaan, lalu perusahaan akan mengecek formulir tersebut sekaligus meninjau kelayakan karyawan. Nantinya, pelunasan akan dilakukan dengan cara memotong gaji mereka. Oleh karena itu, umumnya perusahaan akan mempertimbangkan besaran pendapatan yang karyawan miliki.
Manfaat Program Pinjaman untuk Karyawan dari Kantor
Sebenarnya, ada lebih banyak manfaat dari program ini daripada kerugiannya. Sebab, karyawan punya kontrak mengikat dengan perusahaan. Berikut keuntungan yang bisa Anda rasakan!
1. Meningkatkan kesejahteraan hidup
Memberikan pinjaman kepada karyawan perusahaan tentu akan meningkatkan kualitas hidup mereka. Dengan menawarkan pinjaman yang berbunga cukup rendah, mereka jadi bisa memanfaatkannya untuk berbagai jenis kebutuhan, seperti membayar uang sekolah, mencukupi kebutuhan pokok, sampai mendirikan UMKM yang mereka impikan.
2. Mendorong motivasi kerja pegawai
Program pinjaman ini secara tidak langsung akan mendorong motivasi kerja karyawan. Bagaimana tidak? Jika mereka diberi alternatif lain untuk mendapatkan pinjaman dengan bunga yang lebih rendah dari perusahaannya sendiri, tentu para pegawai tersebut jadi merasa bahwa perusahaan tidak sekadar menggunakan tenaganya, tapi juga memperhatikan kesejahteraan mereka.
Ikatan emosional yang terbangun setelah penawaran program ini pun akan membuat karyawan lebih bersemangat lagi untuk menghasilkan uang melalui perusahaan tersebut. Dengan sistem pelunasan yang mudah dan bunga yang kecil, mereka pun punya perkiraan keuangan walaupun sedang dalam tahap melunasi utang.
3. Menghemat biaya rekrutmen
Program pinjaman untuk karyawan secara tidak langsung akan membuat biaya rekrutmen menjadi lebih rendah. Pasalnya, pegawai yang meminjam masih terikat kontrak kerja sekaligus perjanjian pelunasan utang dengan perusahaan tersebut selama beberapa waktu. Semakin lama periode waktu cicilan ini akan membuat mereka bertahan lama di perusahaan. Karena karyawan tersebut bertahan di perusahaan dan mungkin juga melaksanakan tugasnya dengan penuh semangat, otomatis perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya lebih untuk rekrutmen dan training.
4. Mengurangi turnover rate
Mempertahankan karyawan yang bermutu selalu akan lebih aman dan nyaman daripada merekrut personel baru yang belum dapat dikenali kepribadiannya. Memberikan pinjaman untuk karyawan adalah salah satu cara menjaga mereka supaya tidak pindah ke perusahaan lain sehingga turnover rate-nya menurun. Dengan begitu, perusahaan juga bisa lebih cepat mengembangkan bisnisnya bersama orang-orang lama yang sudah punya banyak pengalaman dan tentunya paham dengan kondisi bisnis di tempat tersebut.
Baca Juga: 7 Manfaat Prinsip Agile untuk Manajemen Bisnis
Rekomendasi Sumber Dana untuk Program Pinjaman di Perusahaan
Apakah Anda adalah pemilik perusahaan yang ingin memulai program pinjaman untuk karyawan, tetapi belum memiliki cukup modal untuk menawarkan pinjaman tersebut? Tenang saja, untung ada Modalku! Anda bisa ajukan suntikan dana kepada Modalku sebagai Mitra Pendanaan Karyawan. Jadi, nanti karyawan tetap akan mengajukan proposal pinjamannya kepada Anda, baru ke Modalku untuk mendapatkan nominal dana yang diinginkan. Setelah itu, Modalku akan meneruskan pencairan langsung ke karyawan dan pegawai akan tetap melunasinya melalui Anda dengan cara potong gaji.
Pinjaman untuk karyawan adalah program menarik yang patut dicoba oleh setiap pemilik perusahaan. Dengan menginisiasi program ini, Anda bisa meningkatkan kesejahteraan hidup, mendorong motivasi kerja karyawan, menghemat biaya rekrutmen, dan menurunkan turnover rate. Jika belum punya dana sebesar jumlah yang karyawan Anda ajukan, tenang saja. Semua kebutuhan pendanaan bisnis, #UntungAdaModalku!
